以前書いた記事：
　・「視点が変わった」
　・「イヤな予感」

愚痴を言うくらいならそんな会社やめてしまえ、と言う考え方が正しいのかも知れません。
でももう少しお金をもらってからにします。
「会社が社員を評価しようとしない」と言う悪癖を逆に利用して、少しでも今までの損を取り返さないとどうにも腹の虫が治まらないのです。
そこまで考えずに単に働かずに給料をもらっている人もいるようですが。

もちろんこんな会社でも評価される人はいます。
おそらく僕も、他人の手柄を横取りして、悪い結果は他人のせいにするような人間になれば評価されることでしょう。
どうすればそんな人間になれるのか、いずれ考察してみたいと思います。

やめるタイミングも良く分からないし、ブログに載せた記事が原因でクビになると言う経験をしてもいいかな、と言うのが本音です。顔も名前も出してますしね。

と言う訳で、「視点が変わった」で書いたツッコミどころについて。
いろいろあるのですが今回は賞与について書きます。

わが社では基本給を16で割って1ヶ月分とし、6月と12月に2ヶ月分ずつ、「賞与分」として支給されます。
あたかも賞与が出ているかのように見せて優良企業ぶっているのですが、この仕組みのおかげで本物の賞与は永久に出ません。

この仕組みは入社当時からあった訳ではなく、給料が年俸制に変わった時にそうなったのです。「年俸制に変わっても年収が減る訳ではない」なんて言われても、騙されてるとしか思えません。

て言うか、なんで騙そうとする？

さて、ここからが告発です。
わが社はリクナビやらに求人を出したりしているのですが、そう言った求人情報には

　年俸：300万円～600万円
　賞与：年2回

と書かれているんですね。これウソですから。